Dalam upaya peningkatan kesadaran dan pemahaman para pekerja tentang K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) SKK Migas PetroChina International Jabung Ltd bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja RI dan Dinas Tenaga Kerja (disnaker) Provinsi Jambi mengadakan Forum Group Diskusi Ketenagakerjaan, K3 dan Produktivitas Kerja sebagai bentuk komitmen dalam mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
Acara dihadiri oleh Rudy Hermawan selaku Field Manager PetroChina International Jabung Ltd, Lasno Government and Relation Superintendent, Agung Bratanata dan Sugiarto selaku Field Admin Superintendent, Firman Field Personel Supervisor Jabung Ltd, Kepala Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jambi Muhammad Harir Khodari, S.P beserta staff dan para sub kontraktor penyediaan tenaga kerja/kontrak jasa seperti PT. Radiant Utama Interinsco, PT. SNP Indonesia, PT. Trans Dana Profitri, PT. Jonathan Agung Bersaudara, PT. Jasa Prima Internusa, PT. Mitra Palma Sejahtera, PT. Tenang Jaya Sejahtera dan PT. Supraco Indonesia, kegiatan di gelar di BW Luxury Hotel Jambi 8-9 November 2024.
Melalui forum ini, diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan pemahaman seluruh karyawan dan para pekerja sub kontraktor tentang ketenaga kerjaan, produktivitas dan pentingnya K3 agar selalu menjadi prioritas dalam bekerja, selain itu forum ini juga menjadi wadah bagi PetroChina untuk memperkuat kerja sama antara perusahaan, sub kontraktor dan pemerintah dalam mewujudkan tujuan bersama yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Field Manager PetroChina International Jabung Ltd Rudy Hermawan mengatakan "Saya berharap melalui forum ini, dapat saling berbagi ilmu terkait tentang ketenagakerjaan, keselamatan kerja dan produktivitas pekerja, membangun komitmen bersama untuk selalu memprioritaskan norma norma ketenagakerjaan dan K3 dalam setiap kegiatan operasional, meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif bagi seluruh pekerja dan untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan melalui peningkatan produktivitas kerja dan efesiensi," Ucap Rudy.
"Sehingga perlu dilakukan penyegaran refreshment supaya kita selalu peduli dengan keselamatan kerja tentunya, di mana kita selalu bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jambi untuk terus dan selalu memberikan pembinaan, pengawasan dan improvement apa saja yang perlu kita lakukan sebagai komitmen perusahaan yang beroperasi di Provinsi Jambi" Ujar Rudy.
Sementara Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi, Muhammad Harir Khodari, S.P sangat mendukung dan mengapresiasi PetroChina International Jabung Ltd yang telah menggelar FGD ini, PetroChina selalu mengutamakan pentingnya K3 bagi seluruh karyawan dan pekerja subkontraktornya.
“Kegiatan ini sangat positif, dengan kegiatan forum diskusi ini kami berharap dapat memberikan manfaat kepada tenaga kerja, sub kontraktor serta mengurangi resiko resiko kecelakaan kerja, dengan memberikan materi terkait norma-norma ketenagakerjaan, K3, dan produktivitas kerja di PetroChina,”sebutnya.
Salah satu sub kontraktor yang hadir dalam acara, PT. Jonathan Agung Bersaudara Junaidi Kariono saat diwawancari mengatakan, acara ini sangat penting dan bermanfaat karena dengan diadakannya FGD ini yang juga mendatangkan para pemateri yang berkompeten dibidangnya dapat memberikan masukan dan tambahan informasi bagi kami para sukontraktor dalam menerapkan ……. di lapangan.
“Alhamdulillah dengan adanya kegiatan ini kami dapat tambahan ilmu dan informasi tentang aturan dan norma ketenagakerjaan dan K3 tentunya, karena ini sangat penting diterapkan dilapangan dan semoga PetroChina untuk kedepannya bisa mengadakan acara seperti ini kembali” Ungkapnya
Selain itu PetroChina International Jabung Ltd juga merupakan perusahaan migas yang patuh dan menerapkan sistem management anti penyuapan hal ini berdasarkan sertifikasi ISO 37001 2016 (Anti Bribery Management System) tanggal 25 Februari 2020 ini merupakan komitmen PetroChina terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan sehat, kebijakan ini berlaku untuk seluruh manajemen, pegawai, tenaga alih daya yang bekerja di PetroChina, termasuk suami/isteri dan keluarganya.
Field Personel Supervisor PetroChina International Jabung Ltd, Firman mengatakan "kita sudah mendapatkan sertifikat ISO (International Organization for Standardization) itu sejak tahun 2020 dan sudah diperpanjang sampai dengan 2025. Meskipun perpanjangannya itu 3 tahun sekali, akan tetapi setiap tahun akan terus ditinjau ulang oleh pihak ISO nya" Kata Firman.
Di PetroChina sendiri memiliki sistem yang dikenal dengan Bussines Risk Assesment (BRA) berfungsi untuk mengantisipasi atau menilai potensi penyuapan di setiap departemen dan section yang ada di perusahaan. setiap bagian akan melakukan penilaian potensi penyuapan di tempat mereka masing-masing dan dilakukan secara terus-menerus.
Tujuannya supaya operasional berjalan bagus dan PetroChina sendiri menjadi perusahaan yang bersih dari praktek praktek penyuapan maupun kejahatan korporasi lainnya.
Ia menjelaskan ada empat prinsip kata tidak yang selalu diterapkan di PetroChina, yang di sebut FOUR NO’S, pertama No Bribery (menolak/hindari bentuk penyuapan maupun pemerasan) kedua No Kickback (menolak/hindari komisi maupun ucapan terimaksih) ketiga No Gift (menolak/hindari pemberian hadiah atau gratifikasi yang dilarang) dan keempat No Luxurious Hospitality (menolak/hindari penyambutan atau penjamuan yang berlebihan).
COPYRIGHT © ANTARA News Jambi 2024
Acara dihadiri oleh Rudy Hermawan selaku Field Manager PetroChina International Jabung Ltd, Lasno Government and Relation Superintendent, Agung Bratanata dan Sugiarto selaku Field Admin Superintendent, Firman Field Personel Supervisor Jabung Ltd, Kepala Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jambi Muhammad Harir Khodari, S.P beserta staff dan para sub kontraktor penyediaan tenaga kerja/kontrak jasa seperti PT. Radiant Utama Interinsco, PT. SNP Indonesia, PT. Trans Dana Profitri, PT. Jonathan Agung Bersaudara, PT. Jasa Prima Internusa, PT. Mitra Palma Sejahtera, PT. Tenang Jaya Sejahtera dan PT. Supraco Indonesia, kegiatan di gelar di BW Luxury Hotel Jambi 8-9 November 2024.
Melalui forum ini, diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan pemahaman seluruh karyawan dan para pekerja sub kontraktor tentang ketenaga kerjaan, produktivitas dan pentingnya K3 agar selalu menjadi prioritas dalam bekerja, selain itu forum ini juga menjadi wadah bagi PetroChina untuk memperkuat kerja sama antara perusahaan, sub kontraktor dan pemerintah dalam mewujudkan tujuan bersama yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Field Manager PetroChina International Jabung Ltd Rudy Hermawan mengatakan "Saya berharap melalui forum ini, dapat saling berbagi ilmu terkait tentang ketenagakerjaan, keselamatan kerja dan produktivitas pekerja, membangun komitmen bersama untuk selalu memprioritaskan norma norma ketenagakerjaan dan K3 dalam setiap kegiatan operasional, meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif bagi seluruh pekerja dan untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan melalui peningkatan produktivitas kerja dan efesiensi," Ucap Rudy.
"Sehingga perlu dilakukan penyegaran refreshment supaya kita selalu peduli dengan keselamatan kerja tentunya, di mana kita selalu bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jambi untuk terus dan selalu memberikan pembinaan, pengawasan dan improvement apa saja yang perlu kita lakukan sebagai komitmen perusahaan yang beroperasi di Provinsi Jambi" Ujar Rudy.
Sementara Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi, Muhammad Harir Khodari, S.P sangat mendukung dan mengapresiasi PetroChina International Jabung Ltd yang telah menggelar FGD ini, PetroChina selalu mengutamakan pentingnya K3 bagi seluruh karyawan dan pekerja subkontraktornya.
“Kegiatan ini sangat positif, dengan kegiatan forum diskusi ini kami berharap dapat memberikan manfaat kepada tenaga kerja, sub kontraktor serta mengurangi resiko resiko kecelakaan kerja, dengan memberikan materi terkait norma-norma ketenagakerjaan, K3, dan produktivitas kerja di PetroChina,”sebutnya.
Salah satu sub kontraktor yang hadir dalam acara, PT. Jonathan Agung Bersaudara Junaidi Kariono saat diwawancari mengatakan, acara ini sangat penting dan bermanfaat karena dengan diadakannya FGD ini yang juga mendatangkan para pemateri yang berkompeten dibidangnya dapat memberikan masukan dan tambahan informasi bagi kami para sukontraktor dalam menerapkan ……. di lapangan.
“Alhamdulillah dengan adanya kegiatan ini kami dapat tambahan ilmu dan informasi tentang aturan dan norma ketenagakerjaan dan K3 tentunya, karena ini sangat penting diterapkan dilapangan dan semoga PetroChina untuk kedepannya bisa mengadakan acara seperti ini kembali” Ungkapnya
Selain itu PetroChina International Jabung Ltd juga merupakan perusahaan migas yang patuh dan menerapkan sistem management anti penyuapan hal ini berdasarkan sertifikasi ISO 37001 2016 (Anti Bribery Management System) tanggal 25 Februari 2020 ini merupakan komitmen PetroChina terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan sehat, kebijakan ini berlaku untuk seluruh manajemen, pegawai, tenaga alih daya yang bekerja di PetroChina, termasuk suami/isteri dan keluarganya.
Field Personel Supervisor PetroChina International Jabung Ltd, Firman mengatakan "kita sudah mendapatkan sertifikat ISO (International Organization for Standardization) itu sejak tahun 2020 dan sudah diperpanjang sampai dengan 2025. Meskipun perpanjangannya itu 3 tahun sekali, akan tetapi setiap tahun akan terus ditinjau ulang oleh pihak ISO nya" Kata Firman.
Di PetroChina sendiri memiliki sistem yang dikenal dengan Bussines Risk Assesment (BRA) berfungsi untuk mengantisipasi atau menilai potensi penyuapan di setiap departemen dan section yang ada di perusahaan. setiap bagian akan melakukan penilaian potensi penyuapan di tempat mereka masing-masing dan dilakukan secara terus-menerus.
Tujuannya supaya operasional berjalan bagus dan PetroChina sendiri menjadi perusahaan yang bersih dari praktek praktek penyuapan maupun kejahatan korporasi lainnya.
Ia menjelaskan ada empat prinsip kata tidak yang selalu diterapkan di PetroChina, yang di sebut FOUR NO’S, pertama No Bribery (menolak/hindari bentuk penyuapan maupun pemerasan) kedua No Kickback (menolak/hindari komisi maupun ucapan terimaksih) ketiga No Gift (menolak/hindari pemberian hadiah atau gratifikasi yang dilarang) dan keempat No Luxurious Hospitality (menolak/hindari penyambutan atau penjamuan yang berlebihan).
Editor : Ariyadi
COPYRIGHT © ANTARA News Jambi 2024